Gegen Quiet Quitting helfen vor allem klare Erwartungen, offene Kommunikation und eine wertschätzende Kultur. Menschen bleiben eher engagiert, wenn sie Orientierung, Einflussmöglichkeiten und Anerkennung erleben.

Sprache ist manchmal kompliziert – wir nicht. Wir nutzen meist die männliche Sprachform, meinen aber immer Dich.